Inteligența artificială și creativitatea devin atuuri esențiale
Până în 2030, cele mai căutate competențe pe piața muncii vor fi abilitatea de a lucra cu instrumente AI și big data (86%), urmată de reziliență (77%), gândire creativă și alfabetizare digitală (74%), potrivit raportului Future of Jobs 2025 publicat de World Economic Forum. Alte domenii prioritare sunt rețelele și securitatea cibernetică (71%), reflectând importanța tot mai mare a protecției datelor.
Raportul estimează că, până la sfârșitul deceniului, AI și automatizarea vor elimina aproximativ 92 de milioane de locuri de muncă, dar vor crea 170 de milioane de noi roluri, ceea ce înseamnă un plus net de 78 de milioane. Totodată, 22% dintre locurile de muncă existente se vor transforma radical ca structură și responsabilități.
Citește și: Inteligența artificială devine prioritate strategică pentru companiile din România în 2025
„Inteligența artificială probabil că nu va înlocui oamenii, însă va transforma semnificativ modul în care muncim. În timp ce unele joburi vor dispărea, altele vor evolua și vor apărea noi oportunități pentru cei care înțeleg cum să integreze tehnologia în munca lor. Viitorul nu este despre înlocuirea forțată a locurilor de muncă, ci despre dezvoltarea competențelor și a unor noi abilități pentru a răspunde cerințelor unei piețe dinamice și tehnologizate, un viitor în care cei care vor ști cum să folosească AI vor fi cei care se vor diferenția”, a declarat Mădălina Uceanu, fondator HumAInity.
Conform marilor companii de consultanță, până în 2030, 30% din orele de muncă actuale vor fi automatizate. Organizațiile care știu să valorifice potențialul uman pot genera de trei ori mai mult venit per angajat decât media pieței — un indiciu clar că planificarea strategică a forței de muncă devine la fel de importantă ca gestionarea capitalului financiar. Sursa foto: freepik.com
