Pandemia a adus nu doar provocări, ci și revelații în sistemul educației din România. Una dintre ele a fost de urgență maximă: fără acces real la învățare și tehnologie, mii de copii din țară riscau să piardă și să nu mai poată recupera niciodată informații care i-ar fi putut ajuta să aibă acces la școală sau să susțină examenele necesare pentru a continua educația. Care, și pentru mulți dintre ei, mai ales în comunități defavorizate, însemna posibilitatea unei vieți mai bune. Ulterior, acei ani au punctat și mai mult alte necesități importante de rezolvat: infrastructură neadecvată, lipsa transportului, lipsa rechizitelor, pericol de abandon școlar masiv. Înființată în 2020, într-un moment de criză, organizația Narada a pus în mișcare oameni, resurse și idei pentru a salva viitorul copiilor din România.
În acești 5 ani, Narada a format o comunitate de peste 11 mii de donatori persoane fizice și peste 500 de companii implicate care au susținut 200.000 de copii aflați în situație de vulnerabilitate educațională să aibă acces la școală și peste 500 de școli au fost reabilitate și dotate. Aceste rezultate nu ar fi fost posibile fără ajutorul multor oameni, în special al voluntarilor.
Laura Baciu este unul dintre acei oameni și unul dintre voluntarii implicați încă de la început în misiunea Narada. Într-un interviu exclusiv, Laura povestește de ce a ales acest drum, cum a arătat munca de voluntariat la început, care este astăzi rolul ei, ce înseamnă astăzi pentru ea Narada și ce o motivează să continue.
Turnover News: Laura, care sunt povestea ta și traseul tău profesional?
Laura Baciu: Am început în real estate (absolut din întâmplare, eram la un târg de joburi și am crezut că ”broker” înseamnă că o să lucrez pe bursă) și am fost în domeniu timp de 14 ani – inițial în Colliers (o adevărată școală de business și viață), apoi ca antreprenor cu propria companie de administrare de proprietăți închiriate în București.
În ultimii ani de real estate, simțeam însă că domeniul acesta nu e pentru mine, că ceva lipsește. Zona de educație m-a atras întotdeauna și de-asta am zis un „da” hotărât oportunității ivite în Bookster, unde inițial am coordonat echipa de Account Management (având în grijă toți clienții companii Bookster) și apoi ca COO.
Am avut apoi un sabatic de doi ani și o incursiune de un an tot într-un proiect din zona de health & wellness. Iar acum, din martie anul acesta, am revenit în cuibul Narada.
Turnover News: De ce ai ales munca de voluntariat și de ce Narada? Ce te-a determinat să te implici ca voluntar într-un moment în care, pentru mulți, totul era incert?
Laura Baciu: Am fost voluntar de când mă știu – inițial ca membru al unei organizații studențești, apoi la un festival de muzică, apoi ca unul din primii voluntari Narada.
Sunt multe cauze frumoase în zona de voluntariat – eu m-am implicat în Narada pentru că sunt convinsă că educația e singura care ne poate crește ca societate și că, într-o lume fără busolă cum suntem noi acum, singura care poate face o diferență peste trei, cinci sau 20 de ani.
Turnover News: Ai fost printre primii voluntari ai organizației. Cum era atmosfera atunci, în primele luni ale pandemiei, când Narada abia se contura?
Laura Baciu: Pe vremea aceea, Narada nici nu se numea așa, eram cinci oameni în jurul unei mese, o idee și o dorință puternică a Andrei Munteanu de a schimba educația din România. Îmi amintesc foarte clar prima întâlnire – primisem o invitație pentru că eram într-un program al RBL și ne-am întâlnit câțiva oameni curioși să aflăm cu ce vine nou fata asta, Andra, pe care n-o cunoșteam. Și am plecat de-acolo atât de „îndrăgostită” de ea și de pasiune cu care vorbea despre educație, încât am zis „eu trebuie să fac cumva să lucrez pe lângă ea”.
Turnover News: Care a fost primul tău „rol” sau prima ta misiune ca voluntar?
Laura Baciu: Dincolo de faptul că toată lumea făcea de toate, ca în orice organizație mică, eu făceam un soi de project management: conectam profesorii (care veneau spre noi cu diverse nevoi) cu companii care puteau rezolva acea nevoie.
Iar ca primă misiune, mă gândesc la prima vizită făcută împreună cu Andra într-un sat din Vaslui, unde am dus biciclete unor copii care veneau la școală din satele învecinate și aveau de străbătut kilometri mulți până la școală. Pentru mine a fost foarte emoționant să văd bucuria acelor copii, speranța pe care o aveau în ochi și să știu că am pus și eu umărul la asta.
Turnover News: Care este rolul tău acum?
Laura Baciu: Sunt fericită să fac ceea ce-mi place foarte mult aici – rolul meu e să țin partenerii Narada cât mai aproape de misiune și de lucrurile minunate pe care colegii mei le fac pentru copiii din România. Asta înseamnă că stau foarte mult timp în afara biroului, în întâlniri cu acei executivi din companii care înțeleg importanța educației și decid să și sprijine această cauză.
Turnover News: Ce te-a motivat să rămâi implicată în toți acești ani?
Laura Baciu: Mă consider un om împlinit profesional – cred că în cei 20 de ani am făcut câteva lucruri importante și mari și mi-am dovedit ce aveam de dovedit. Așa că dorința mea de câțiva ani încoace e să fac lucruri care-mi plac și în care cred. Iar educația e un domeniu important pentru sufletul meu și în care vreau să investesc timp și energie.
Turnover News: Ai o poveste a unui copil, a unei școli sau a unei comunități care ți-a rămas aproape de inimă? Care este aceea?
Laura Baciu: Am o poveste chiar recentă pe care am mai menționat-o și în unele întâlniri, pentru că m-a impresionat foarte mult – eram într-un focus grup cu un grup de părinți într-o comunitate rurală. Cam 6-7 oameni la masă, iar o colegă a întrebat părinții dacă își manifestă prin cuvinte iubirea și dacă își cer iertare față de copii atunci când greșesc. Una dintre mămici ne povestise cum crescuse într-o familie autoritară, cu reguli stricte și cum aplica această rețetă și cu proprii copii: îi ținea din scurt și era destul de dură cu ei, din dorința de „a-i ține pe drumul cel bun”. Asta însemna și că nu își permitea să fie sensibilă. Răspunsul ei la întrebarea colegei mele a fost: „Dacă greșesc, eu pot să le spun copiilor mei că-mi pare rău doar noaptea, când ei dorm” – iar asta pe mine m-a lăsat cu gura căscată, pentru că realizam câtă durere și câte lucruri nespuse sunt de partea părintelui, dar și ce model primește acel copil și cum se va purta el în relațiile lui viitoare.
Turnover News: Ce nevoi au, în continuare, copiii din România?
Laura Baciu: Hai să ne gândim puțin la cum arată lumea azi. La cat de diferită e față de cea de acum cinci ani. Și la câte lucruri noi apar – cu care nouă, adulților din „lumea bună”, ne e imposibil să ținem pasul. Și-acum să ne punem în papucii unui copil. Chiar ai unui copil de la sat, care vine dintr-o familie lipsită de posibilități. Copilul acesta e lipsit de repere sănătoase, își ia decizii influențat de informații de o calitate îndoielnică și e pe bună dreptate speriat.
Ce vedem la Narada este că generațiile care vin au tot mai multă nevoie de ghidare în formarea comportamentelor, de exemple sănătoase de lideri și modele pe care să le urmeze.
Turnover News: Dar școlile și profesorii?
Laura Baciu: Cred că profesorii își doresc să fie mândri că sunt profesori și ca profesia lor să fie respectată. Mai precis, ca această meserie să fie din nou una la care copiii să aspire când sunt mici și societatea să trateze profesorii cu respectul pe care îl merită. Într-o traducere nereușită din engleză – „să facem profesoratul sexy din nou ” .
Pe de altă parte, e o nevoie majoră ca profesorii să țină pasul cu schimbările din societatea noastră. Altfel, profesia lor devine foarte rapid desuetă.
Turnover News: Ce le-ai spune celor și-ar dori să înțeleagă sau chiar să practice voluntariatul? De unde să înceapă?
Laura Baciu: Ce bine că vrei să te-apuci! E atâta nevoie de oameni buni, care să vină cu sufletul deschis. Iar acum ai atâtea cauze din care să-ți alegi – fă puțină cercetare și alege unde vrei să faci o schimbare și apoi scrie oamenilor din asociația care ți-a atras atenția, fie că vrei să lucrezi cu copii, în zona de sănătate, cu bătrâni, cu pești sau să salvezi patrimoniul din orașul tău.
Turnover News: Cum arată astăzi munca de voluntariat la Narada? Ce zone au în continuare nevoie de susținere în acest sens?
Laura Baciu: Cum spuneam – e nevoie mereu de voluntari. Și ce-mi place e că văd lume atât de diversă care se implică: avem atât studenți, cât și oameni de diverse niveluri de senioritate din companiile care ne sunt partenere. E grozav, mie asta îmi umple sufletul de bucurie.
Prin ce ne propunem noi în următorii trei ani – intervenții comportamentale care presupun cercetare și deplasări în comunități din toată țara – va fi nevoie de voluntari atât în partea de cercetare (să mergi într-o școală și să stai de vorbă cu părinți/copii/profesori) cât și în diversele evenimente pe care le organizăm. Spre exemplu, acum la final de iunie avem în București gala de închidere a proiectului EXTRAordinar, unde vom aduce 100 de copii și 20 de profesori din toată țara, deci o întreagă logistică și organizare în spate, unde e oricând nevoie de ajutor.
